లూయిసా కౌంటీ రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఆస్తులపై ధూమపానాన్ని నిషేధించే చట్టాలను అమలు చేస్తుంది. అయినప్పటికీ, ఉత్పత్తిని వ్యాప్ చేసే వినియోగదారులు వారు ఎప్పుడైనా వేప్ చేయడానికి ఉపయోగించుకునే లొసుగు ఉంది.
పాల్ గ్రీఫ్, లూయిసా కౌంటీకి చెందిన మానవ వనరుల సలహాదారు మంగళవారం (జూలై 19, 2022) రాష్ట్ర చట్టాలు వేపింగ్ ఉత్పత్తులను తగినంతగా కవర్ చేయలేదని వెల్లడించారు. ఈ-సిగరెట్లు, వ్యాపింగ్ ఉత్పత్తుల వినియోగంపై పర్యవేక్షకుల బోర్డుతో మాట్లాడుతూ ఆయన ఈ విషయం చెప్పారు.
ధూమపాన నిషేధంపై కౌంటీ విధానాలు అయోవా స్మోక్-ఫ్రీ ఎయిర్ యాక్ట్‌పై ఆధారపడి ఉన్నాయని గ్రీఫ్ ఎత్తి చూపారు. ఇది ప్రభుత్వ ఆస్తులపై వ్యాపింగ్‌ను నిషేధించదు ఎందుకంటే వేపింగ్ ఉత్పత్తులు ఎటువంటి పొగను ఉత్పత్తి చేయవు. అందువల్ల వ్యాపింగ్ ఉత్పత్తులను ఉపయోగించడం చట్టం ప్రకారం ధూమపానంగా పరిగణించబడదు.
"ఇది రాష్ట్ర చట్టాలలో లేదని నేను నమ్మలేకపోతున్నాను" బ్రాడ్ క్విగ్లీ, సూపర్‌వైజర్ కుర్చీ ఈ వెల్లడితో ఆశ్చర్యపోయారు.
శాండీ స్టర్గెల్, దేశ ఆడిటర్, పర్యవేక్షకులు కౌంటీ పాలసీకి వ్యాపింగ్ ఉత్పత్తులను జోడించాలని వాదించారు, అధ్యయనాలు అవి హానికరం అని చూపించాయి. శాండీకి సూపర్‌వైజర్ రాండీ గ్రిఫిన్ మద్దతునిచ్చాడు, అతను ప్రభుత్వ ప్రాంగణంలో ఉపయోగించడాన్ని అనుమతించడం సురక్షితం కాదని భావించాడు. తన మద్దతును తెలియజేస్తూ, అతను ఇలా అన్నాడు:
“నేను దానిని జోడించడానికి సరే. మరొకరికి హాని కలిగించే పరిమిత స్థలంలో ఎవరైనా ఏదైనా చేయడం నాకు ఇష్టం లేదు.
చాలా మంది పర్యవేక్షకులు వ్యాపింగ్ ఉత్పత్తులు హానికరం అని అంగీకరించడంతో వారు ఈ విషయాన్ని చేపట్టాలని మరియు నిషేధిత పదార్ధాల జాబితాలో వ్యాపింగ్ ఉత్పత్తులను చేర్చడానికి కౌంటీ విధానాన్ని సమీక్షించమని గ్రీఫ్‌ని ఆదేశించారు.
గ్రీఫ్ ఈ విషయాన్ని చేపట్టడానికి మరియు కౌంటీ విధానాన్ని సమీక్షించి, తర్వాత పర్యవేక్షకులకు నివేదించడానికి అంగీకరించాడు.
పర్యవేక్షకులు మరియు గ్రీఫ్‌లు కౌంటీ సెలవులు మరియు ఇంటర్నెట్ విధానాల కోసం ముందుకు వెళ్లే మార్గంపై కూడా చర్చలు జరిపారు. ప్రపంచం ఎంతో అభివృద్ధి చెందిందని, కొత్త పరిణామాలకు కారకంగా ఇంటర్నెట్ విధానాన్ని సమీక్షించాల్సిన అవసరం ఉందని క్విగ్లీ పేర్కొన్నారు. విధానాన్ని సమీక్షించి, తదుపరి తేదీలో పర్యవేక్షకులకు నివేదించడానికి గ్రీఫ్ అంగీకరించారు.
లూయిసా కంట్రీ పబ్లిక్ హెల్త్ (LCPH) అడ్మినిస్ట్రేటర్ మరియు బోర్డ్ ఆఫ్ హెల్త్ (BOH) రెండూ ప్రస్తుత సెలవు విధానంతో సమస్యలను నివేదించాయని పర్యవేక్షకులు గుర్తించారు. ఉదాహరణకు, సంవత్సరం ప్రారంభంలో రోక్సాన్ స్మిత్, LCPH అడ్మినిస్ట్రేటర్ ఓపెన్ హెల్త్ ఎయిడ్ స్థానానికి దరఖాస్తుదారులను పొందడంలో విఫలమయ్యారు. కొంతమంది దరఖాస్తుదారులను పొందడానికి ఓపెన్ పొజిషన్ కోసం మే 19న ప్రత్యేక సీటింగ్ సమయంలో BOH ప్రారంభ జీతం గంటకు $24కి పెంచాల్సి వచ్చింది.
వెకేషన్ పాలసీకి సంబంధించి మరికొన్ని సమస్యలు కూడా తలెత్తాయి. అత్యంత సంబంధితమైనది ఏమిటంటే, ఉద్యోగులు ఒక వారం సెలవులకు అర్హత సాధించడానికి ముందు ఒక సంవత్సరం పూర్తి పని చేయడానికి కట్టుబడి ఉండాలి.
శాఖల అధిపతుల ప్రత్యేక సమావేశంలో స్మిత్ ఒక వారం సెలవును ముందుకు తీసుకురావాలని ప్రతిపాదించారని గ్రీఫ్ నివేదించారు, తద్వారా ఉద్యోగులు ఒకసారి నియమించబడిన తర్వాత అర్హులు. ఈ ప్రతిపాదనకు మిగతా అన్ని శాఖాధిపతుల నుంచి పూర్తి మద్దతు లభించింది.
సూపర్‌వైజర్లు 1 జూలై 2022 నుండి అమలులోకి వచ్చే వెకేషన్ పాలసీలో భాగం కావాలనే ప్రతిపాదనను ఆమోదించారు. వారు కౌంటీ రికార్డులను సమీక్షించవలసిందిగా మరియు గత ఆరు నెలల్లో కొత్త ఉద్యోగులందరినీ రిపోర్ట్ చేయవలసిందిగా Greufeని కోరారు. ఈ కొత్త నియామకాలను కొత్త పాలసీ ఫ్రేమ్‌వర్క్ కింద పరిగణించాలి.
